ヤフーニュースから。
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受信料の値下げや世帯数の減少で長期的な収入減が見込まれ、子育てや介護で転勤が難しい職員が増えていることなどに対応する。
NHK関係者によると、職員約1万人の37％を占める管理職を25％に減らし、よりフラットな組織とする。バブル経済期に大量採用した現在の管理職には、年齢に応じた役職定年を設け、早期退職も促す。
また、記者やディレクター、技術など職種別の採用を廃止。来年4月に入局する職員から一括採用とする。
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→親方日の丸どんとこいのNHKがリストラに着手したようだ。民放テレビ局の苦境と同じでテレビを見る世帯数減少にともなう収入減が主な理由だろう。
ただ、職種別採用を廃止するということから、今後はゼネラリストのみを育てて、技術職は外注するのではないのかしらん。
だとすると、労働の費用対効果はむしろよくなるのではないのかな。
